Index Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2023 au titre de 2022

Index Égalité Professionnelle entre les femmes
et les hommes pour l’année 2023 au titre de 2022

BRUNET HOLDING : Index non calculable

L'écart de rémunération femmes-hommes : 39 points

l'écart de répartition des augmentations individuelles : Non calculable

le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : nON CALCULABLE

la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point

BRUNET SAS : Index non calculable

L'écart de rémunération femmes-hommes : Non calculable

l'écart de répartition des augmentations individuelles : Non calculable

l'écart de promotions : Non calculable

le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : Non calculable

la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point